• Redação TBT

A prova de DIT mais difícil

Senhor Marcos Vínicius, o senhor deve contratar estes novos

trabalhadores de forma temporária, pois o senhor não terá que arcar com os

encargos trabalhistas, como se estivesse contratando pela CLT. Além de que,

a sua situação fática, se adequa as hipóteses da lei n° 6.019/74.



Não seria possível a contratação por prazo determinado, pois a natureza

de sua empresa não é de caráter transitório, e nem poderia ser de experiência,

já que não se trata de uma experimentação para ver se vai dar certo, com

possibilidade de contratação futura, conforme dispõe a CLT.

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